OneStock est un éditeur et intégrateur de logiciel. Basée en France au Royaume-Uni, en Allemagne et en Italie ; on propose un logiciel Saas pour révolutionner le secteur du retail en accompagnant nos clients retailers (LVMH, Ba&sh, Petit Bateau, Intersport...) afin de rendre plus agile la gestion de leurs commandes omnicanales, offrir la meilleure expérience client et booster leurs ventes.
La société, co-fondée par Romulus, Benoit et Vincent en 2010 est devenue le leader européen et compte plus de 70 clients en France et plus généralement en Europe. La société ambitionne de s'étendre toujours plus à l'international et s'imposer comme la référence mondiale.
Le siège social est en plein centre de Toulouse, on est jeune (30 ans de moyenne d'âge) et en pleine croissance (50 en 2021, >100 aujourd'hui). En plus de travailler tous ensemble pour continuer à faire grandir OneStock, on a aussi pleins d'activités (matchs de foot, cours de Yoga, ligue d'échecs, console et jeux vidéo, organisations de petits déjeuners, événements comme la summer party et l'OS day...) pour s'amuser et mieux vivre ensemble :)
Notre mission ? Abolir les frontières entre commerce physique et digital tout en s'inscrivant dans des valeurs plus respectueuses de l'environnement et de la société.
Devenir OneStocker, c’est :
Intégrer une entreprise à taille humaine (100 collaborateurs) dont les valeurs sont l’Agilité, la Bienveillance et l’Excellence
Relever des défis enrichissants et innovants, en équipe, dans la joie et la bonne humeur
Rejoindre une équipe conviviale et chaleureuse, et participer à de nombreuses activités (Afterworks, Yoga, Foot IRL et FIFA, activités en tout genre, petits déj…)
Bénéficier d’une communication transparente et mensuelle de la vie de l’entreprise
En croissance de plus de 50 % par an, Onestock est en constante évolution. Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) Talent Acquisition Manager pour renforcer notre équipe RH.
Pour résumer en quelques mots, on compte sur toi pour participer à recruter les meilleurs profils, développer notre forte culture d’entreprise et faire rayonner notre marque employeur partout où cela est possible !
Talent Acquisition
● Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement pour chaque équipe
● Développement d’une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour chaque poste
● Préparation, rédaction et diffusion des annonces en lien avec les managers
● Préparation et organisation des entretiens avec les managers
● Evaluation des profils
● Gestion de plusieurs postes simultanément en France et à l’international (UK, Allemagne, Italie)
● Organisation des salons de recrutements
● Mise en place et suivi d’une stratégie de relation Ecoles
● Mise en place et suivi des viviers de talents et bien d’autres missions
Marque employeur
● Création d’activités fun et team-building pour renforcer les liens de l’équipe
● Communication sur les réseaux sociaux
● Participation à l’organisation de notre fameux OneStock Day
● Et bien d’autres missions encore, car tout est à encore inventer : la créativité et la force de proposition sur ce sujet sera très appréciée 😊
💼Tu es titulaire d’un diplôme supérieur en RH/Commerce/Gestion (Bac+5)
✔Tu as minimum 1 an d’expérience en recrutement et de préférence des profils tech
🌍Tu parles couramment anglais
👌Tu es autonome et tu as le sens du détail
📚Tu es polyvalent(e) et tu apprends vite
👂Tu es communicant(e) : tu oses dire si tu ne comprends pas quelque chose ou si quelque chose ne va pas
🕵️Tu es persévérant(e) : cette qualité t’aidera à mener à bien des recrutements difficiles 😉
🤸Tu es flexible : tu seras certainement amené à faire beaucoup de choses différentes et à faire plusieurs choses en même temps
😆Et surtout… tu es enthousiaste, optimiste et motivé(e)
