L’équipe OneStock est avant tout bienveillante. Chez nous, tout le monde a une chance égale de réussir, de progresser, d’être entendu et de construire des relations durables !
Nous offrons à chacun de nos collaborateurs, tout ce dont il a besoin pour exceller dans son travail et nous savons rétribuer les performeurs à leur juste valeur.
En nous rejoignant, vous contribuerez à rendre le monde meilleur en travaillant pour une solution SaaS qui intègre des notions de responsabilité et de durabilité.
Rejoignez-nous !
Nos offres d’emploi
Découvrez nos postes actuellement ouverts. Si vous ne trouvez pas votre bonheur, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée !
Travailler chez OneStock c’est choisir un quotidien qui repose sur :
De la joie et de la bonne humeur au quotidien
Un environnement international, avec des clients et des collègues de tous horizons
Une communication transparente et mensuelle concernant les enjeux et résultats de l’entreprise
Un travail enrichissant et innovant avec des technos de pointe, chez une pépite de la RetailTech européenne
Rejoindre OneStock présente également d’autres avantages :
Des locaux modernes au cœur de Toulouse, Paris, Londres et Milan
Des activités pour souder les équipes : yoga, foot IRL et FIFA, pétanques, geekeries, etc.
Des afterworks, petit-déjeuners, repas d’équipes et le OneStock Day 2 fois par an
Des indemnités kilométriques vélo, une mutuelle prise en charge à 50%, la carte Swile, un 13ème mois, des RTT, etc.
Nous sommes en forte croissance et ambitieux
Tous les jours, notre équipe et nos ingénieurs développent des projets d’envergure répondant aux grands défis technologiques actuels pour réinventer l’expérience d’achat en ligne et en magasin.
Nous proposons des plans de formation personnalisés, en adéquation avec vos projets, pour favoriser votre montée en compétences. A ceci s’ajoute notre modèle de mobilité interne, qui favorise l’évolution de nos collaborateurs vers toujours plus de responsabilités au sein de nos 3 filières : l’expertise, la gestion de projet et le business development. Des communautés techniques favorisent également les rencontres, les échanges d’informations et les bonnes pratiques.
Notre processus de recrutement
Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté(e) par Rozi ou Emilie pour un premier échange téléphonique
Nous vous proposerons un entretien, dans nos locaux ou en visioconférence, avec l’un de nos experts métiers
A l’issue de cet entretien, vous réaliserez un test, de mise en situation ou technique, d’environ 1h suivi de 30 minutes de débriefing
Pour finaliser le processus, vous rencontrerez Benoit et/ou Romulus, fondateurs de OneStock et/ou votre futur responsable de service
