🚀 Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail !
Qui sommes-nous ?
OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.
Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh…), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech.
Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :
Agilité
Bienveillance
Excellence
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez OneStock, c’est :
Participer à des projets innovants au cœur des défis du retail moderne.
Evoluer dans un environnement à taille humaine (120 collaborateurs) où vos idées comptent.
Profiter d’une culture d’entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).
Bénéficier d’une communication transparente et d’un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).
✨ Le rôle de QA Analyst
En tant que QA Analyste chez OneStock, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe produit en prenant en charge les campagnes de test de recette et de non régression. Tu seras responsable de la définition de plans de test complets, de la rédaction des cas et des scénarios de test fonctionnels, et de l'exécution de tests manuels (en complément des tests automatisés) pour garantir la qualité et la fiabilité de notre produit.
Tes principales missions :
Participer à la mise en place et à l'amélioration continue de notre stratégie de test de non régression : couverture fonctionnelle, définition des cas de tests à exécuter (manuellement ou automatiquement) et des scénarios de test, documentation.
En amont de chaque développement, travailler en étroite collaboration avec le Product Manager pour identifier les cas de tests à couvrir, qu’ils soient manuels ou automatisés.
Formaliser les scénarios automatisables avec l’équipe QA Automation dans un langage Gherkin.
Définir et piloter le plan de test pour chaque montée de version.
Exécuter des campagnes de tests manuels sur différents environnements (web, mobile, API) durant les phases de non régression et de recette.
Remonter et suivre les bugs sur JIRA, en assurant un lien constant avec les équipes de développement jusqu’à leur résolution.
À l’issue de chaque livraison majeure, animer des retours d’expérience et proposer des pistes concrètes d’amélioration.
🎯 Le profil recherché :
Tu es passionné(e) par le test logiciel et les technologies du retail, et tu as envie de contribuer à l'excellence de notre produit. Tu aimes partir à la recherche des failles pour travailler en équipe pour résoudre des problèmes et garantir la qualité.
Tes atouts :
Tu as une bonne connaissance des méthodes de test fonctionnel et de non régression, et tu sais construire des plans de test rigoureux et efficaces.
Tu es à l’aise avec la rédaction de cas de test et de scénarios en langage clair, et idéalement en Gherkin.
Tu sais travailler en collaboration étroite avec les équipes Produit et Développement pour anticiper les besoins de tests dès la phase de conception.
Tu es rigoureux(se) dans l’identification, la qualification et le suivi des anomalies, avec une attention particulière aux détails.
Tu as déjà utilisé des outils de gestion de tickets et de suivi de bugs comme JIRA.
Tu es à l’aise en communication orale et écrite en anglais.
Tu as des bases sur les environnements de tests API (ex : Postman).
Et en bonus :
Tu connais les outils de test automatisé et tu sais collaborer efficacement avec une équipe d’automatisation.
Tu as déjà évolué dans un environnement agile et sais t’adapter à des cycles de livraison rapides.
Tu sais utiliser des outils de documentation collaborative (Confluence).
🌟 Ce que nous offrons :
Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.
🛠 Processus de recrutement
Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :
Entretien RH avec Rémi pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
Entretien avec Thibault (Product Manager) pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
Test technique avec Thibault et Antoine (R&D Engineer) pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
Entretien final avec Vincent (Head of Product) pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.
On n’attend plus que toi !
📩 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟
OneStock s’engage activement pour l’égalité des chances et l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, quelles que soient votre identité, vos aptitudes ou vos expériences. Parce que nous croyons fermement que c’est dans la diversité que naissent les idées les plus innovantes !
