OneStock es honesto, abierto y solidario. Todos tienen las mismas oportunidades de triunfar, crecer, hacerse oír y forjar relaciones duraderas.
Proporcionamos a cada uno de nuestros empleados todo lo que necesitan para destacar en su trabajo, y sabemos cómo recompensar a quienes alcanzan sus objetivos por su rendimiento.
Cuando te unas OneStock, queremos que te sientas orgulloso de nuestra empresa, ya que contribuimos a hacer del mundo un lugar mejor al integrar la sostenibilidad como parte fundamental de nuestras soluciones tecnológicas.
¡Ven y únete a nosotros!
Infórmate sobre nuestras vacantes actuales. Si no encuentras lo que buscas, ¡no dudes en enviarnos una candidatura espontánea!
Trabajar con nosotros significa formar parte de un equipo internacional y disfrutar de las siguientes ventajas:
Diversión y alegría cada día
Un entorno internacional, con clientes y compañeros de todo el mundo
Una comunicación transparente y mensual sobre los retos y los resultados de la empresa
Un trabajo gratificante e innovador, ya que trabajamos con tecnologías de vanguardia y somos considerados líderes europeos en tecnología para el comercio minorista
Unirse a OneStock tiene otras ventajas:
Oficinas modernas en el centro de Toulouse, París, Londres y Milán
Actividades de team building, como yoga, fútbol real y FIFA, petanca, todo tipo de actividades para frikis, etc.
Actividades sociales, desayunos, comidas en equipo yOneStock dos veces al año
Compensación por kilometraje para ciclistas, un plan de seguro médico de empresa subvencionado al 50 %, la tarjeta Swile, una prima y días libres
Cada día, nuestro equipo y nuestros ingenieros desarrollan grandes proyectos junto con nuestros clientes para hacer frente a los mayores retos tecnológicos y reinventar la experiencia de compra tanto en línea como en tienda.
Ofrecemos planes de formación personalizados, adaptados a tus proyectos, para ayudarte a desarrollar tus competencias. Además, nuestro modelo de movilidad interna anima a nuestros empleados a asumir cada vez más responsabilidades en nuestras tres áreas principales: especialización, gestión de proyectos y desarrollo empresarial. Las comunidades técnicas también fomentan los encuentros, el intercambio de información y las mejores prácticas.
Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades, nos pondremos en contacto contigo para mantener una primera conversación telefónica
A continuación, le ofreceremos una entrevista en nuestras oficinas o por videoconferencia con uno de nuestros expertos en negocios
Al final de esta entrevista, realizará una prueba, ya sea situacional o técnica, de aproximadamente una hora de duración, seguida de una sesión de análisis de 30 minutos.
Por último, para concluir el proceso, te reunirás con Benoit y/o Romulus, los fundadores OneStock, y/o con tu futuro jefe de departamento
En OneStock, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión son factores esenciales tanto para el bienestar de nuestros equipos como para el rendimiento de nuestra empresa. Estos valores dan forma a nuestra estrategia y guían nuestro trabajo día a día.
En 2025, obtuvimos una puntuación de 86/100 en el Índice de Igualdad de Género. Este resultado refleja nuestro compromiso con las prácticas de igualdad salarial, el desarrollo profesional justo y el apoyo adecuado a las empleadas que se reincorporan tras un permiso de maternidad. Pero, más allá de la puntuación, este compromiso es un proceso constante de mejora continua. Cada año, reafirmamos nuestra determinación de ofrecer a todas las personas las mismas oportunidades de crecimiento, promoción y reconocimiento.
Garantizamos unas prácticas de remuneración transparentes y justas, basadas en las competencias y los resultados.
Ofrecemos apoyo personalizado para ayudar a nuestros empleados a reincorporarse al trabajo con facilidad y a seguir desarrollándose profesionalmente.
Valoramos la diversidad de orígenes y talentos, con pleno respeto por la igualdad.
Para nosotros, la igualdad profesional no es algo opcional, sino algo que se da por sentado. Seguiremos trabajando cada día para crear un entorno laboral más justo, más inclusivo y más respetuoso para todos.
Informe completo sobre el índice de igualdad de género y los objetivos de progreso.
